为扎实做好 2026 年秋季学期开学及后勤各项保障工作，围绕学校立德树人根本任务，紧扣迎新保障、安全防控、服务提质、党建引领、廉洁风险防控主线，统筹抓好党建工作、基建维修、食堂管理与食品安全、校舍水电气安全、医疗保障、物品采购、廉洁从政各项工作，全力保障老生返校、新生报到，维护校园安全稳定有序，结合学院实际，制定本工作计划。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实高校后勤服务育人职责，坚持“后勤不后、后勤必勤、安全为本、服务为先、党建引领、廉洁规范” 工作理念，立足学院职业教育发展实际，以秋季开学保障为抓手，统筹安全管理、硬件运维、餐饮服务、医疗健康、物资采购、作风廉政建设，补齐后勤服务短板，防范化解各类安全风险，提升后勤精细化管理水平，为学院教学科研、师生学习生活和新生迎新工作提供坚实可靠的后勤保障。

二、工作目标

1. 党建工作提质增效：落实党建与后勤业务深度融合，夯实支部建设，发挥党员先锋模范作用，作风建设持续强化。

2. 平安开学保障到位：圆满完成老生返校、新生报到后勤服务保障；校舍、水电气、食堂食品安全隐患排查整改闭环销号，秋季学期不发生后勤领域重大安全责任事故。

3. 服务质量稳步提升：维修响应及时率≥98%，维修满意度≥95%；食堂食品安全零事故，师生就餐满意度稳步提升；校园环境整洁优美，医疗健康服务响应及时。

4. 管理运行规范廉洁：基建维修、物资采购、食堂监管全流程制度落地执行，廉洁风险点管控到位，关键岗位责任压实，筑牢清廉后勤防线。

5. 常规工作常态落实：校园运维、应急值守、节能降耗、资产台账、师生诉求处置规范化运行，落实节约型校园建设。

三、重点工作

（一）强化党建引领，夯实后勤思想政治与作风建设（责任：后勤处党支部、综合科）

1. 抓实理论学习。严格落实第一议题制度，秋季学期开展集中理论学习不少于 4 次，开好主题党日活动，学习教育方针、安全生产、党纪廉政相关内容，提升后勤干部职工政治素养。

2. 推进支部标准化规范化建设。规范落实 “三会一课”、组织生活会、谈心谈话，围绕食堂运维、维修抢修、迎新保障设立党员先锋岗、党员责任区，推动党建工作嵌入后勤一线业务。

3. 深化 “我为师生办实事”。畅通师生诉求反馈渠道，聚焦食堂、维修等师生急难愁盼问题，建立问题台账，逐项整改落实。

4. 加强作风建设。落实首问负责制、限时办结制，力戒形式主义；开学初组织后勤全体职工召开新学期工作部署会，签订岗位安全责任书，压实全员岗位职责。

（二）基建维修改造，全力做好开学硬件保障（责任：项目工程科、维修中心）

1. 完成暑期维修项目复盘验收。对暑期实施的二期教室、宿舍设施修缮、屋面防水、电路检修、电梯维保等项目开展全面验收，完善工程资料归档，对存在缺陷及时整改销号。

2. 开展开学前全域设施排查检修。全覆盖排查教学楼、实训楼、学生公寓、食堂、公共场馆门窗、课桌椅、床铺、卫浴、门锁、照明等设施；优化线上报修平台，一般维修 2 小时到场处置，急修 30 分钟响应，保障老生返校、新生入住硬件完好。

3. 规范零星修缮与施工现场管理。做好秋季学期零星维修任务统筹，对校内在建、修缮工地强化安全文明施工管理，做好降噪、围挡、警示，减少施工对教学生活秩序干扰。

4. 做好迎新专项维修保障。新生报到期间安排维修人员值守重点楼宇，快速处置宿舍、公共区域突发设施故障。

（三）严抓食堂管理与食品安全，守牢师生舌尖安全（责任：餐管中心、食品安全总监和管理员）

1. 开学前全面筹备。督促食堂从业人员全部到岗，开展食品安全、燃气消防、操作规范岗前培训；完成后厨设备检修、油烟管道清洗、全区域深度消杀；复核供应商资质，落实食材储备，做好开学供餐准备。

2. 压实食品安全全链条管控。严格落实 “日管控、周排查、月调度” 制度，落实进货查验、索证索票、台账登记、48 小时食品留样、餐具消毒、从业人员晨检制度，食材不合格坚决拒收。强化燃气、电气、后厨设备安全检查，防范后厨安全事故。

3. 优化餐饮服务供给。尝试推行小碗菜、半份菜，深化光盘行动，倡导节约粮食，稳定菜品价格，丰富菜品品类；升级“互联网+明厨亮灶”智慧监管平台，定期召开师生膳食座谈会，收集就餐意见，及时优化调整。

4. 强化监督检查与应急处置。开展日常巡查、突击抽查；完善食品安全突发事件应急预案，做好应急处置准备。

（四）校舍及水电气安全管理，筑牢校园运行安全防线（责任：维修中心、餐管中心）

1. 校舍安全拉网排查。对教学楼、实训楼、学生公寓等楼宇开展建筑结构、护栏、屋面、消防通道排查；疏通校园雨水管网、排水沟，做好防汛防内涝物资储备，重点关注低洼区域风险防控。

2. 水电气及特种设备运维。对配电室、供水泵房、管网、配电箱、电梯等特种设备开展开学前全面检测维保，落实每日巡检制度；整治私拉乱接、违规用电隐患，完善停水停电预警通知机制。

3. 校园环境保障。完成校园公共区域消杀、病媒生物防制。

（五）优化医疗保障与公共卫生服务（责任：校医务实、社区卫生服务站）

1. 做好开学医疗服务保障。保障门诊正常接诊，规范常见病处置与转诊流程，做好迎新及新生军训应急救保障。

2. 抓实秋季传染病防控。针对流感、肠道传染病开展健康宣传教育，落实公共区域预防性消杀指导，做好传染病监测预警，完善突发公共卫生事件应急处置流程。

3. 做好大学生医保宣传及缴费工作；做好新生体检、完成新生入校复查相关工作。

（六）规范物品采购管理，提升物资保障效能（责任：综合科、采购岗）

1. 严格执行学院采购管理制度。新学期物资采购坚持公开、公平、公正原则，严格履行审批流程，规范大额采购、小额零星采购程序，做到全过程留痕、资料完整归档。

2. 做好开学物资保障。统筹迎新物资、办公用品（低值易耗品）、维修材料，严把物资入库验收关口，不合格物资不予入库使用。

3. 做好二期窗帘、电铃采购工作；配合财经、计算机、信工、艺术学院等4个学院搬迁二期部分家具的搬运、拆装工作。

4. 加强供应商动态管理，建立评价机制，强化履约监管。

（七）严守纪律规矩，抓实廉洁从政与清廉后勤建设（责任：后勤处党支部、各科室负责人）

1. 压实一岗双责。把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实，覆盖基建维修、食堂管理、物资采购、资产处置等高风险岗位。

2. 开展廉洁风险防控。梳理后勤重点岗位廉洁风险点，完善内控流程，开展秋季学期廉政警示教育、廉政谈话，强化干部职工纪律意识。

3. 强化监督约束。主动接受学院纪检、审计、财务以及师生监督，畅通意见反馈渠道，重大事项坚持集体研究，依规履职。

四、常规工作

1. 日常运维保障：常态化开展并做好学生公寓、教室、实训场所日常设施巡检维护，闭环处置师生报修。

2. 应急值守工作：严格落实后勤24小时值班制度，完善防汛、停水停电、设备故障等应急预案，做好突发情况快速抢修处置，保障重大活动、迎新期间后勤值守力量。

3. 制度台账建设：梳理修订后勤相关管理制度，健全安全排查、维修、食堂、采购、资产各类台账，做到资料齐全可追溯。

4. 后勤队伍建设：分批次开展安全操作、服务礼仪、业务技能、廉洁纪律培训，提升后勤职工业务能力。

5. 资产管理：规范归口类固定资产登记、盘点、调拨、报废；严格执行预算，厉行节约，推进节约型校园建设，严控能耗浪费。

6. 师生沟通与满意度管理：通过意见箱、线上反馈、座谈会等方式收集师生建议，定期梳理整改，持续提升师生满意度。

7. 服务育人工作：结合后勤岗位开展节约教育、服务教育、安全教育，落实服务育人职能。

五、工作实施阶段安排

1. 8月底 — 开学前：筹备攻坚阶段

完成安全大排查、隐患整改销号；食堂消杀检修、人员培训；宿舍教室清扫消杀；维修集中攻坚；迎新物资、应急物资到位；召开后勤新学期部署会。

2. 9月：开学迎新保障阶段

全力做好老生返校、新生报到后勤保障；迎新点位环境、饮水、应急、维修值守到位；开展开学后第一轮安全回头看；收集师生开学初期各类诉求及时整改。

3. 10--11月：常态深化阶段

持续推进日常运维；开展食堂、水电消防专项检查；组织食堂开展应急演练；廉政警示教育；排查秋冬季节安全隐患。

4. 12月：巩固提升阶段

开展秋季学期后勤工作自查复盘，梳理问题短板；推进能耗统计分析；做好冬季防冻前期准备；完善各类台账资料，谋划下一阶段工作。

六、保障措施

1. 压实责任分工：处长负总责，分管领导分线抓落实，各科室对照任务分工履职尽责，做到任务到人、责任到岗。

2. 坚持台账销号管理：安全隐患、师生诉求、重点任务全部建立台账，实行排查--整改--复查--销号闭环管理。

3. 强化督查督办：后勤处定期开展内部督查，对重点工作进度跟踪督办，将工作落实情况纳入岗位考核。

4. 注重协同联动：加强与学生处、教务处、保卫处、各二级学院协同联动，形成工作合力，共同做好校园服务保障工作。

                                                                                后勤处

                                                                                 2026年8月